At skrive en jobansøgning kan føles som en uoverskuelig opgave, især når man skal finde de rette ord og kompetencer, der beskriver, hvad det egentlig er man kan og gerne vil byde ind med.

Det er ikke usædvanligt at føle sig overvældet, og have svært ved at komme i gang.

Heldigvis er der metoder, der kan gøre det lidt lettere.

I løbet af din jobsøgningsproces kan du komme ud for situationer, hvor det kan være en fordel at kunne pitche. Det kan eksempelvis være ved netværksevents hvor du står overfor vigtige kontakter, der møder dig for første gang.

Her er et forslag til, hvordan du kan strukturere din præsentation for at fremhæve din faglighed og personlige kompetencer:

• Fakta om dig: Start med at præsentere de nøglefakta om dig selv, som kan inkludere din uddannelse og andre relevante personlige detaljer. Disse fakta skal være nøje udvalgte for at sikre, at de bidrager positivt til din profil og skiller dig ud fra mængden.
• Rejsen: Fortæl din professionelle rejse på en måde, der illustrerer, hvordan du er nået til det punkt, hvor du er i dag. Inkluder vigtige beslutninger og vendepunkter i din karriere, der viser, at du har været kaptajnen på dit eget skib, bestemt din kurs og retning med intention og formål.
• Personlighed: Beskriv din personlighed kort og præcist, fokuser på, hvordan du samarbejder med andre, håndterer forandringer og anvender ny teknologi. Det kan være en fordel at bruge personlighedstests eller feedback fra dit netværk for at finde de rette ord, der beskriver, hvem du er.
• Engagement: Afslut din præsentation med at demonstrere din interesse for jobbet og virksomheden. Vis, at du har undersøgt virksomheden og forstået dens værdier og behov, hvilket bekræfter, hvorfor du er en god match for stillingen.

Husk, at et godt pitch kan åbne døre og skabe muligheder. Det er derfor vigtigt, at du forbereder og øver dig i at fremstille dig selv som den ideelle kandidat, både i professionelle og personlige aspekter.

Det kan virke lidt skræmmende at skulle lave en videoansøgning og stille sig selv foran kameraet! Heldigvis behøver det ikke være så kompliceret, og videoansøgningen er en supergod måde, at give sig selv en forlomme i ansøgningsprocessen, der er nemlig stadig mange, der ikke laver dem.

Så hvis du tør, og lige kommer over det første ubehag ved kameraet, så er der mange gode ting at hente ved en videoansøgning.

Vi hepper på dig!

Her er lidt fifs til, hvordan du kan optimere din videoansøgning:

Formål og indhold

Dit primære mål med videoen er at give et stærkt førsteindtryk. Fokuser på at formidle de centrale elementer fra dit CV (hovedsagelig profilteksten) og din ansøgning. Du skal ikke tage det hele med, men udvælge det væsentligste.

Du skal ikke være bange for at videoansøgningen bliver en kedelig gentagelse af dit CV og ansøgning - det er kun med til at styrke budskabet og hjælpe arbejdsgiveren med at huske dig.

Tillykke! Du er inviteret til jobsamtale, og nu er det tid til at forberede dig, så du sikrer at du præsenterer dig selv fra din bedste side.

Her er en guide til, hvordan du kan forberede dig til samtalen, så du øger dine chancer for at gøre et godt indtryk og fremstå som den bedste kandidat:

• Grundig research: Start med at undersøge stillingen grundigt, så du forstår hvad jobbet indebærer og hvem virksomheden er. Dette vil hjælpe dig med at tilpasse dine svar og spørgsmål til samtalen.
• Forbered spørgsmål til virksomheden: Det er vigtigt, at du forbereder spørgsmål til arbejdsgiveren. Dette viser din interesse og engagement i stillingen og virksomheden. Det vil oftest være ned mod slutningen af samtalen du kan få mulighed for at stille dem. Eksempler på spørgsmål kunne være: Hvordan er kulturen på arbejdspladsen, laver I nogle sociale ting sammen? Kan I sætte et par ord på det team jeg skal være en del af? Hvilke metoder til projektstyring bruger I? M.m.
• Mental og fysisk forberedelse: Planlæg din tid op til samtalen, så du ankommer afslappet og forberedt. Undgå at haste og giv dig selv tid til mentalt at forberede dig i ro og mag før samtalen.
• Simuler samtalen: Visualiser samtaleforløbet, hvor du sidder overfor interviewerne, og forestil dig, hvordan du vil interagere med dem. Det vil gøre dig mere komfortabel under selve samtalen. Forbered også gerne konkrete eksempler på nogle af dine succeshistorier og lav en liste over nogle af de spørgsmål, du kan forvente at få. På den måde kan du forberede dine svar på forhånd.
• Husk det er ok at være nervøs! At være nervøs til en jobsamtale er helt normalt, og ikke noget du vil blive bedømt dårligt på. Det viser bare, at du er engageret, vil jobbet og har noget på spil! Så vær ikke hård mod dig selv, hvis du mærker din stemme ryste lidt eller du bliver lidt rød i hovedet– det er helt almindeligt!
  En jobsamtale kan på mange måder minde om en eksamen, så du kan med fordel anvende de samme teknikker som til håndtering af eksamensnervøsitet.
• Planlæg evt. small talk. Når du skal til en jobsamtale, så bliver du sikkert hentet i receptionen og måske skal du gå et stykke hen til samtale lokalet – i al den tid kan det være en god ide med lidt small talk. Det kan både lette stemning, vise lidt af din personlighed og være med til at gøre dig selv lidt mindre nervøs.
  Hvis du har svært ved small talk, så kan det være en god ide at planlægge noget hjemmefra du kan sige. Det kan lyde lidt underligt, men kan sagtens være brugbart. Det kan være små sætninger a la: Sikke nogle fede lokaler I har? Hvor længe har I haft adresse her? Eller sikke et vejr i dag – det er virkelig lækker/koldt/regnfuldt m.m.
• Tag blyant og papir med. Det er en god ide at have papir og blyant med til samtalen. Først og fremmest virker det professionelt, og gør at du kan skrive væsentlige pointer ned undervejs. Derudover har du helt lavpraktisk et sted at gøre af dine hænder, så du har et naturligt sted at gøre af dem. Endelig har du mulighed for at kigge ned og notere noget på blokken – hvis du har brug for en lille pause fra øjenkontakten. Særligt når vi er nervøse kan en kort pause fra øjenkontakt nemlig være kærkommen. Det er ligeledes en god ide at skrive dine spørgsmål til virksomheden ned på blokken inden samtalen.  

Held og lykke til jobsamtalen!

Jobsøgning kan være meget mere end at reagere på jobopslag. Det handler også om at udbygge og vedligeholde et netværk, der kan åbne døre til nye muligheder. Her er en række strategier du kan bruge, til at udvikle dit professionelle netværk:

• Udnyt alle platforme: Deltag både i fysiske events og via digitale platforme som LinkedIn. Det giver dig mulighed for at møde folk inden for din branche, som du ellers ikke ville støde på.
• Vær aktiv og nysgerrig: Når du deltager i netværksbegivenheder, både fysiske og online, skal du være proaktiv. Introducér dig selv, engager dig i samtaler og vær ikke bange for at stille spørgsmål, der viser din interesse og viden inden for feltet
• Brug dit personlige netværk: Overvej, hvordan din familie og venner kan hjælpe dig med at skabe faglige forbindelser. Ofte kan en personlig anbefaling fra en ven eller familiemedlem åbne døre, som ellers ville være lukkede.
• Netværk både online og offline: Deltag i både fysiske og virtuelle netværksevents for at udvide dit netværk. Det kan være brancherelaterede konferencer eller seminarer, hvor du kan møde fagfæller, virksomheder og potentielle arbejdsgivere. Find relevante faglige events gennem din fagforening, relevante nyhedsbreve, sociale medier m.m.
• Brug dit pitch: Forbered et professionelle pitch (link til afsnit om pitch). Brug det til at præsentere dig klart og præcist til netværksbegivenheder. Det vil hjælpe andre med hurtigt at forstå, hvem du er og hvad du kan tilbyde.
• Lyt aktivt: Når du interagerer med andre, er det selvfølgelig vigtigt ikke kun at tale om dig selv. Lyt aktivt til, hvad den anden siger for at forstå deres behov og interesser. Det kan give dig værdifuld indsigt i, hvordan du bedst kan positionere dig selv som en værdifuld kontakt/netværk.
• Følg op og byg videre: Efter netværksmøder er det vigtigt at følge op. Send en LinkedIn-besked eller en e-mail for at takke for samtalen og evt. foreslå yderligere møder eller samtaler, hvis det er relevant.
• Planlæg og målsæt: Sæt klare mål for dit netværk. For eksempel, sigt efter at møde et bestemt antal nye kontakter hver måned, og hold styr på dine fremskridt. Dette vil hjælpe med at holde dig motiveret og fokuseret.

Ved at følge disse trin, kan du systematisk opbygge et stærkt professionelt netværk, der ikke blot kan hjælpe dig med at finde job, men også kan hjælpe din faglige udvikling og karriere på lang sigt.

Moderne jobsøgning er mere og andet end blot CV og ansøgninger. Mange arbejdsgivere gør nemlig det samme som alle andre, når de skal vurdere en kandidat: de googler - og det de finder er med til at forme deres indtryk. Derfor er det vigtigt, at din online tilstedeværelse afspejler dit budskab og din faglighed. Det er derfor en god start at google dig selv: søg efter dit eget navn for at se, hvad potentielle arbejdsgivere vil finde. Det kan give dig en ide om, hvordan du fremstår online, og hvad du muligvis skal forbedre eller justere, for at give det bedst mulige indtryk.

Her er et par strategier du kan bruge, for at forbedre dit online personlige brand:

• Udnyt sociale medier: Forbind dig med dit personlige netværk, gamle kollegaer og studiekammerater på LinkedIn og brug platformen til at præsentere dig selv fagligt og professionelle. Sørg altid for, at din profil er opdateret med relevant information og reflekterer din faglige profil, og det du gerne vil arbejde med her og nu. (læs mere om hvordan du kan bruge LinkedIn effektivt her:
• Kommunikér dine budskaber klart og professionelt: Vær tydelig om, hvad du tilbyder og hvad du søger. Hvad er dine færdigheder og erfaringer, og hvilke mål har du for din karriere? Vær skarp på, hvordan du kommunikerer disse budskaber på forskellige platforme, og vær konsekvent og professionel i din kommunikation. Det hjælper med at styrke dit personlige brand og gør det lettere for andre at forstå din faglige identitet.

AI kan være en god samarbejdspartner i jobsøgningsprocessen, men når du bruger AI er det dog vigtigt, at du forholder dig kritisk over for det indhold den genererer. Passer det, der står i ansøgningen eksempelvis eller har AI pyntet lidt på dit CV.

AI kan hjælpe med at skrive kreative tekster til profilbeskrivelser, ansøgninger m.m. Husk dog altid at redigere og omskrive teksterne, for at give dem et personligt touch, der afspejler hvem du er. Brug med andre ord AI som et værktøj til at generere ideer og skrive udkast, som du selv finpudser og gør til dine egne.

Du kan også bruge AI til at få feedback på en skriftlig ansøgning inden du sender den. Uploader du både din ansøgning og jobopslaget til en AI, kan du prompte dig til forbedringsforslag og svagheder i din ansøgning for at sikre, at din ansøgning adresserer de vigtigste punkter i jobopslaget, og at det står klart og tydeligt.

Når du forbereder dig til en jobsamtale, kan AI fungere som en sparringspartner ved at simulere spørgsmål og svar, hvilket kan forberede dig til samtalen. Vær dog igen varsom med personfølsomme data, når du anvender AI-tjenester, og sørg for at oplysningerne du indtaster håndteres forsvarligt. (læs mere om AI under IT på Studiet)